Кадровое делопроизводство

Кадровый аутсорсинг необходим в том случае, когда выполнение кадровых функций силами сотрудников компании не целесообразно. Вы можете поручить нам кадровое делопроизводство, сняв со штатных сотрудников большинство кадровых задач.

Исходя из Ваших потребностей возможно возложение функций на нашу компанию полностью или частично:

1. Ведение трудовых книжек;
2. Подготовка первичных документов, оформление личных карточек (ф.Т-2);
3. Подготовка документации для оформления приема на работу;
4. Оформление переводов, изменений заработной платы, изменений к трудовым договорам;
5. Оформление больничных листов;
6. Учет и ведение отпусков;
7. Ведение штатного расписания;
8. Предоставление данных о трудовом стаже сотрудников в пенсионный фонд (СЗВ-К)
9. Подсчет общего и непрерывного трудового стажа;
10. Подготовка документации для оформления увольнения;
11. Консультации по вопросам применения трудового законодательства РФ.